Albert navyšuje letos mzdy zaměstnancům v prodejnách o 13,5 %

Maloobchodní řetězec Albert, který v Česku provozuje nizozemská firma Ahold, navýší k 1. červenci svým zaměstnancům na provozních pozicích mzdy o 5 %. Spolu s prvním 5% navýšením mezd v lednu letošního roku se mzdy v síti Albert tento rok zvedají průměrně o 13,5 %. Dohodli se na tom zástupci vedení společnosti s odborovými organizacemi. Výši průměrné mzdy Albert neuvedl.

„Letos v lednu jsme se společně s navýšením mezd provozním zaměstnancům zavázali k 7% nárůstu v roce 2018,“ připomněl Ctirad Nedbálek, ředitel lidských zdrojů a člen nejvyššího vedení obchodního řetězce Albert. Ahold byl v minulém roce nařčen z příliš nízkého finančního ohodnocení svých zaměstnanců, do sporu se vložil i premiér za ČSSD Bohuslav Sobotka. Ten tehdy vyjednával s nizozemským velvyslancem v Praze, aby se u vedení Aholdu přimluvil za zlepšení situace v Česku. 

Od 1. července zvedá mzdy zaměstnancům v prodejnách také diskont Penny Market. Letos průměrně na platech přidá 8,2 %. K prvnímu červenci zaměstnancům přidá i britský řetězec Tesco, nejvíce rovněž zaměstnancům na prodejnách ve výši 11 %. Nástupní mzdu zvýšil o 25 % od března diskontní řetězec Lidl, nyní tedy činí 23.333 Kč. Průměrná mzda prodavačů činí v Lidlu při čtyřicetihodinovém úvazku 24.897 Kč. Podle odborářů má momentálně zaměstnanec v pozici pokladní plat v průměrné výši 14.000 Kč hrubého.