Makro, Tesco i Penny Market během léta opět zvýší mzdy

Obchodní síť Makro uzavřela novou kolektivní smlouvu s odbory. Platná bude tři roky – do konce fiskálního roku 2021, tedy do září. V rámci smlouvy bylo dohodnuto plošené navýšení mezd pracovníků Makra od začátku července a to v rozmezí 500 až 1.100 Kč. Kromě toho mají od začátku letošního roku o pět dní dovolené navíc, hned od začátku pracovního poměru. Jednání mezi řetězcem a odbory probíhalo od ledna. Hlavní kritérium pro navýšení mzdy, na kterém se Makro s odbory dohodlo, je odbornost. Jde především o znalost velkoobchodních specifik zaměstnavatele, produktové vědomosti a další odborné zkušenosti.

Další změnou dohody je zvýhodnění benefitu za odpracované roky, takzvaného pracovního výročí. To se bude nově týkat všech, kdo ve firmě pracuje pět, 10, 15 a 20 let bez ohledu na přestávku, jako je mateřská dovolená či dlouhodobá nemoc. Za poslední dva roky Makro navýšilo mzdy na provozních pozicích v průměru o 20 %. Bezmála 40 % zaměstnanců přitom zůstává v Makru víc než 10 let.

Mzdy svých zaměstanaců zvyšují i ostatní velcí retailoví hráči. Od července se na výplatní pásce objeví vyšší cifra  lidem zaměstnaných v Tesku. Britský řetězec přidává všem zaměstancům svých obchodů až 24 %. V průměru se má jednat o 17 %, kolektivní smlouva mezi zástupci sítě a odbory je uzavřena na dva roky. Při posledním zvyšování mezd bylo ale Tesco kritizováno za netransparentní komunikaci, jelikož uvádí nikoliv plošné zvýšení, ale průměrné, což reálně dává prostor značným platovým rozdílům.

Penny Market ze skupiny Rewe, kam patří také Billa, navyšuje mzdy svých pracovníků jen za letošek podruhé, loni přidával také dvakrát. Od srpna zvedne všem zaměstnancům na prodejnách mzdu o 2.000 Kč při plném úvazku. Navýšení mezd proběhlo rovněž na základě uzavření kolektivní smlouvy s odborovými organizacemi. Minimální mzda v první mzdové úrovni bude v Penny od prvního srpna činit 20.000 Kč. Stejně jako Makro mají zdejší pracovníci pět týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 Kč za odpracovaný den a systém zaměstnaneckých benefitů.